Typical(株式会社ティピカル)

第2回 次代リーダ研修 最終成果発表会!!

 投稿: 2024年8月23日

総勢15名の若手中堅社員が1年以上の月日をかけて取り組んだ、「品質・生産性向上」の問題解決プロセス。

計画の立案からゴール設定・「G-PDCA」に基づいた実践と、それぞれチームで計画的に取り組みました。

個人の業務に追われることもある中で、オンライン会議システムをうまく活用し隙間時間の中で相互にカバーするとともにしっかり連携して、実りのある研修内容および成果発表となりました!^^!

今回の研修でのアクションラーニング活動を今後の業務や関係づくりに活用し、飛躍していってくれることを期待しております。

皆さん、おつかれさまでした!

また講師をしてくださった人材開発マネジメントの先生方、大変お世話になりました!

 

ところが、、、、

うっかりしており発表会の写真や動画、取り忘れ。。。。とほほ

 

ので打ち上げの一コマでーーーーす\(^o^)/

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